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Identificar y alinear los valores compartidos entre la empresa y el colaborador es fundamental para lograr un buen ajuste y una colaboración efectiva.

Entender y adaptarse a la cultura organizacional es clave para que el colaborador sienta cómodo y pueda aportar de manera óptima.

Evaluar las habilidades, experiencias y motivación del colaborador para asegurar que la persona sea adecuada para el rol y la empresa.
